Spotify tiene previsto despedir a casi 1,600 empleados para finales de 2023. Se trata de la tercera y mayor ronda de recortes de personal del año para la compañía que gestiona la principal plataforma de streaming de música y podcasts online a nivel mundial.
Tras la salida de 600 personas en enero y de otras 200 en junio, esta vez la empresa con sede en Estocolmo (Suecia) anunció un recorte del 17% de su plantilla actual.
En un comunicado dirigido a los trabajadores y publicado en el sitio web de Spotify, Daniel Ek, CEO y cofundador de la empresa, explicó que esta gasta demasiado en comparación con sus ingresos, a pesar de los éxitos financieros del último año y del plan de reducción de costos.
Una diferencia motivada por el cambio de ritmo de la economía en el sector digital, que se había beneficiado de las restricciones y cierres debidos a la pandemia de covid-19, entre 2020 y 2021.
“Hoy nos encontramos en un panorama muy diferente”, se lee en la carta de Ek, que hace referencia a los préstamos a bajo costo obtenidos hace dos años, cuando las tasas de interés del banco central eran más económicas y a través de los cuales Spotify había aumentado la contratación de personal.
Además, la compañía tiene que hacer frente a una mayor inversión en su negocio de podcasts, en el que ha gastado unos mil millones de euros para contar con la participación de celebridades como Kim Kardashian o los miembros de la realeza británica, Harry y Meghan Markle.
Gastos que, sin embargo, han dado grandes resultados. Los usuarios de Spotify aumentaron de 345 millones en 2020 a 601 millones en 2023 y siguen creciendo, lo que la convierte en una de las pocas empresas europeas del sector que rivaliza con las gigantes de Estados Unidos o China. Además, las cuentas también están en números positivos, gracias a la subida de los precios de los servicios y al incremento del número de suscriptores.
Sin embargo, según Ek, la compañía era “más productiva, pero menos eficiente” en cuanto a gastos y que el objetivo es “ser ambas cosas”. Por ello, de los 9,400 empleados actuales, 1,598 serán despedidos, para que el ahorro se concentre en inversiones para la plataforma. El personal recibirá cinco meses de indemnización con seguro médico, además de una retribución económica por las vacaciones no tomadas.
Fuente: wired.com